1、游戲開始的時候，第一就是要刷出一個獎勵高的任務(wù)，第二就是直接把人招滿。還有一個BUG就是在你人招滿的時候找新的人是不需要簽約金的。利用好了前期能省很多錢。最重要的一點(diǎn)是培訓(xùn)的時候把你想訓(xùn)練的那個人體力用完他就會回家休息。這個時候你就可以不停的訓(xùn)練，因為在家里的時候恢復(fù)體力是很快的。

　　2、拿三個最佳游戲獎去招人，最貴的那個招聘，可以招猩猩，拿五個再去，就能招機(jī)器 人。

游戲發(fā)展國Game Dev Story中的角色和相應(yīng)的獎勵

　　3、關(guān)于員工方面：其實一開始可以先不開發(fā)游戲。先訓(xùn)練一下員工。提升一下技能。而且應(yīng)該多招員工。人多力量大。還有就是招員工應(yīng)該分配各自的優(yōu)勢。
有的人程序設(shè)計好。有的音樂好。各個方面的都必須有。那樣就相對均衡。

　　順帶說一下開發(fā)游戲時，腳本對應(yīng)獨(dú)創(chuàng)性，有趣程度對應(yīng)程序設(shè)計，但是游戲不能每次都由腳本最高的開發(fā)，這樣一來游戲質(zhì)量會下降。所以應(yīng)該保留兩個腳本較高的輪流開發(fā)游戲，剩下的圖像和音樂也是同樣道理的。

　　4、游戲類型

游戲發(fā)展國Game Dev Story中的游戲類型

　　在招收了不同的人物，一共20種，只要所有職業(yè)的人都曾經(jīng)有過就行。